为切实推动2025年就业工作，管理学院旅游管理专业坚决贯彻落实学校党委“访企拓岗促就业专项行动”的部署要求。学院领导、专业负责人及骨干教师紧密协作，积极拓展就业渠道，深入企业开展调研与考察，全力为学生争取更多优质就业机会与实习岗位，以实际行动助力学生顺利就业。

4月11日，管理学院院长张卫国带队、专业负责人杨静、专业教师吉颖一行3人走访了中国大饭店，与酒店人力资源部赵经理、彭经理就开展校企合作、学生实习就业、餐饮服务培训等事宜进行了深入交流，开拓了新的实习就业合作单位。

座谈中，张卫国院长简要介绍了学校的发展历史及学院的优质资源，双方在校企合作等方面的契合及需求等，在人才培养、学生实习就业等方面可以进行深度合作，专业负责人杨静老师补充介绍了旅游管理的人才培养和学生就业需求，每年的9月份到6月份有大三的实习生，重点对今后实习学生的情况进行了简要说明，希望能为企业输送更多优质人才。此外，杨老师就学生实习的双向选择、轮岗需求、激励政策提出了意见。

赵经理介绍了酒店的发展历史、平台优势、和主要开展的业务领域，并说明了学校实习生和毕业生工作业务内容及晋升通道。酒店的编制较去年减少15%，目前人员离职率稳定在8%，目前需要的实习生主要是前台、行政酒廊服务员、人事专员助理等。上半年人员需求量大。实习生的待遇在3000-5000元一个月的津贴，五险一金、补充医疗、食宿全包。

此次调研为学院与中国大饭店搭建了良好的沟通桥梁。通过实地参观与座谈，深入了解了中国大饭店在服务特色、设施配备以及运营模式等方面的优势。中国大饭店作为香格里拉集团旗下的旗舰酒店，以其卓越的亚洲式待客之道和完善的设施著称。其提供的24小时贴身管家服务、豪华阁专享服务、以及个性化入住体验等，彰显了传统酒店行业的高标准服务。为学院在专业布局、金课与金基地建设、产业对接等方面的进一步合作提供了思路。

学院将以此为契机，依照整体专业建设改革实施计划，后续针对高端酒店行业企业展开系统性调研，明确现有专业的优势与不足，推动课程体系、师资队伍、实践教学等环节的升级，全力打造具有地域特色、服务高端酒店业转型升级的技能人才培养生态，为提高教学质量和毕业生高质量就业持续助力。

管理学院

2025年4月11日