深化校企协同 共育医养健康人才       

——首钢工学院与京能集团携手推进医养人才培养新路径          

为响应国家医养结合产业发展战略，破解行业人才供给与需求结构性矛盾，2025 年 12 月 9 日，由首钢工学院职业教育研究所副所长凡明春，护理与学前教育学院教学院长李琼琼带队参观了京能集团北京健康养老集团有限公司颐寿嘉园照料中心，并围绕职业本科医养照护与管理专业人才培养、校企合作模式创新等核心议题展开深度研讨，达成多项合作共识，为推动医养产业高质量发展注入人才动力。北京康养人力资源部部长孟凡琦、招聘专员郝智涌、颐寿嘉园项目经理韩永硕出席了此次座谈会。

会上，双方聚焦国家产业发展需求，对职业本科专业建设规范、行业岗位现状展开深入探讨。院方表示将依托自身专业优势，聚焦护理、医养照护与管理、康复等核心专业，优化职业本科人才培养方案，确保人才输出与企业岗位需求精准对接。

会上，双方敲定多项人才共育举措。在人员配置方面，京能集团明确实习生占比约 20%的梯队建设规划，计划通过实习考察择优录用优秀毕业生，减少社会招聘成本，降低用工风险。院校方积极响应，提议开展订单班合作，将京能集团的企业文化、管理制度及岗位实操要求融入课程体系，提前为企业定向培养专业人才。双方约定建立长期合作关系，签订专项合作协议，搭建宣讲平台，建立合作学校库，形成"招生-培养-就业" 闭环合作模式。师资共享方面，企业将派遣行业骨干参与课程授课，分享临床实操经验与行业最新动态；院校则提供培训场地等资源支持，助力京能集团开展养老护理员自主培训，共同推进养老护理员、健康照护师职业技能鉴定资质申报工作。

此外，双方还就 2026 年北京康养集团护理相关专业应届生人才专场宣讲和招聘时间达成初步共识，后续将进一步深化合作，在人才培训、技能鉴定、标准制定等方面持续发力。

此次校企携手不仅为职业本科人才培养提供了实践样本，更构建了 "产业需求导向、校企协同育人、技能就业衔接" 的良性生态，为医养产业高质量发展提供坚实的人才保障。

2025 年 12 月 10 日