3月31日至4月3日，由首钢集团工会与人才开发院联合举办的2026年首钢劳模工匠淬炼营成功举办。来自集团17家单位的45名劳模、工匠及高技能人才代表参加了培训。在开班式上，集团工会副主席作动员讲话，首钢人才开发院负责人介绍了教学安排。

本次培训旨在通过系统性的理论学习、思维训练与实践交流，强化劳模工匠队伍的思想淬炼、专业赋能与示范引领作用，为集团高质量发展进一步夯实人才基础。

培训课程采用系统化、模块化设计，将四天学习整合为理论教学、案例教学、现场教学、研讨转化四个环节。理论教学通过专题课程阐释“三个精神”内涵，筑牢思想根基；案例教学涵盖创新方法讲授与大国工匠实践分享，提升思维与实战能力；现场教学组织赴首钢园区与国家级技能大师工作室参观交流，获得沉浸体验；结构化研讨与成果汇报促进思想碰撞，推动学习成果转化。

通过系统学习，学员们普遍感到收获满满。首钢股份公司学员陶光军表示:“这次培训让我对工匠精神的践行有了更深体会。创新不是空想，它既需要仰望星空的勇气与视野，更需要扎根岗位、脚踏实地的求证与实践。”首钢水钢公司学员曾沙谈到：“培训安排紧凑而充实。这既是一次珍贵的思想充电，更是一个将所学所悟带回岗位、指导实践的新起点。我们要努力把课堂上的启发，转化为解决现场难题、推动岗位创新的实际行动。”

本次淬炼营的举办，是集团持续深化产业工人队伍建设改革，加强高技能人才培养的重要实践。通过培训，进一步激发了劳模工匠群体的创新潜能与示范带动意识，为集团推动技术创新、培育新质生产力凝聚了坚实的技能人才力量。

首钢人才开发院继续教育学院

     2026年4月3日