2月26日，人才开发院接受全面从严治党责任督查并召开领导班子年度民主生活会。集团党委常委、党委副书记曾立，党委宣传部部长贺蓬勃，集团第四指导组、巡察办公室巡察组组长杨铁城，人才开发院领导班子成员及相关部门领导参会。

会上，通报深入贯彻中央八项规定精神学习教育整改整治情况、2024年度民主生活会、巡察整改专题民主生活会整改落实情况和本次征求意见情况。人才开发院党委书记石淳光汇报2025年度全面从严治党工作落实情况，代表班子作对照检查发言，班子成员依次作个人对照检查发言，开展批评和自我批评。

贺蓬勃指出，人才开发院党委始终以“严”字为纲、“实”字为要，抓牢全面从严治党各项工作，工作有抓手、有成效、有亮点，值得充分肯定。结合督查情况和宣传部工作职责，提出两点要求：一是要坚持不懈把党的创新理论作为干部培训和人才培养的首要任务，始终把铸魂育人贯穿工作全过程。要持续深化党的创新理论学习教育，把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为核心要求，融入干部教育培训、人才培养各环节，引导全体师生、干部职工坚定理想信念、筑牢思想之基，真正把对党忠诚刻在骨子里、落在行动上，确保人才培养始终沿着正确政治方向前进。二是要坚持不懈把筑牢意识形态安全防线作为重中之重，牢牢守住高校意识形态阵地。学校是中央明确的八大类意识形态阵地之一，而人才开发院兼具党校教育、高校办学、技能培训等多重属性，教育培训对象多元、师生思想状况多样、师资学习交流渠道广泛，意识形态工作面临的形势更复杂、任务更艰巨、难度更大。人才开发院党委要始终绷紧意识形态安全这根弦，深刻认识意识形态工作的极端重要性，压紧压实意识形态工作“一岗双责”，把阵地管理抓细抓实，把风险防控做在前头，不断完善舆情研判、阵地管理、队伍建设等工作机制，凝聚各部门工作合力，切实筑牢意识形态安全屏障，确保不发生任何意识形态问题。

杨铁城在点评讲话中指出，大家紧扣主题、直面问题，严肃开展批评和自我批评，整个会议氛围严肃认真、务实坦诚，符合集团党委对民主生活会的各项要求，达到了统一思想、增进团结、改进工作、锤炼党性的预期目的。人才开发院领导班子民主生活会会前准备扎实，自我剖析深刻，批评氛围浓厚，值得充分肯定。同时指出，部分问题查摆的精准性和针对性仍可深化，个别问题的查摆还存在一定的共性化表述；针对核心工作、关键问题的靶向性批评应更直接，提出的改进建议需更具体。他强调：本次民主生活会是一次严肃的政治体检，更是一次整装再出发的动员部署。希望人才开发院领导班子以此次民主生活会为新的起点，进一步加强自身建设，凝聚发展合力，以更加坚定的政治立场、更加硬朗的工作作风、更加务实的工作举措，推动各项工作取得新成效。

曾立对会议给予高度评价，认为此次民主生活会会议质量高、成效好，前期准备充分，表示集团和督导组的点评指导很有针对性。充分肯定人才开发院成绩的基础上，提出三点要求，一是筑牢政治忠诚，把党的政治建设贯穿始终。人才开发院兼具高校和企业党校属性，政治工作要提标提效。要以主题教育为抓手树立正确政绩观，将首钢红色基因、“三敢” 精神融入党建、干部培训和人才开发院建设全过程；班子建设中，要把树立正确政绩观摆在重要位置，结合集团“十五五”时期的历史任务和政治任务，引导领导干部从政治思想、政绩观、价值观层面，全面提升履职尽责能力，把政治素养与业务能力提升有机结合；班子成员要主动走上本科教育、党校培训的教学讲台，以实际行动践行教育培训机构的职责使命，为师生做好表率。二是深化融合创新，以高质量党建引领高质量发展。党建工作绝非虚功，要与发展深度融合。班子要明确发展目标，紧扣“面向学生需求、面向产业需求”，把产教融合、校企融合转化为具体行动；要发挥专业优势补管理短板，做好数字化转型发展，解决好网站建设等信息化工作中的问题，借助集团宣传平台，做好品牌展示；要抢抓人形机器人等新产业机遇，优化专业设置、强化师资建设，推动专业与产业精准对接，助力学生高质量就业。让党建引领发展真正落到实处，避免党建与业务“两张皮”。三是狠抓落实整改，以闭环管理提升发展质量和规范管理水平。对本次民主生活会、审计、巡察整改及教育系统专项检查指出的问题，要全面梳理、举一反三、深挖根源。从干部履职、制度完善到执行追责，形成完整闭环，以整改补短板、堵漏洞，将成效体现在发展质量和规范管理上。同时要保持警醒，防范行业共性风险，以严的标准、实的作风做好各项工作。

石淳光在总结讲话时强调，要把本次民主生活会作为一个新的起点，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届四中全会精神，坚决落实集团党委决策部署，认真组织落实，切实将党建工作与发展工作紧密结合、落到实处。充分发挥自身专业优势，清醒认识工作中存在的问题，牢记短板、直面整改。满怀信心，以更实举措推动发展，不断增强可持续发展韧劲，努力建设更加积极健康的人才开发院。